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【働き方改革】副業をやめた社会人は55% 時間・スキル不足で「両立」困難[18/05/17]

1こたつねこ◆AtPO2jsfUI:2018/05/18(金)02:21:24 ID:yse()
副業をやめた社会人は55% 時間・スキル不足で「両立」困難

副業を始めたものの、途中で断念したビジネスパーソンは55%に上る――エン・ジャパンの
調査でこんな現状が判明した。“働き方改革”の一環で副業解禁に踏み切る企業が増えているが、
社員が副業を続けるのは簡単ではないようだ。

副業をする際にネックとなった点は、時間管理(64%)、確定申告などの事務作業(31%)、
本業との切り分け(29%)など。副業のスキル不足(18%)、副業への興味・関心の継続性
(13%)との意見もみられた。

回答者からは、「本業が多忙になり、両立が難しくなった」「本業の収入が上がり、
副業の必要がなくなった」「副業禁止の会社に転職した」との意見が出た。

↓全文を読む場合は以下をクリック↓
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1805/17/news087.html

ITmedia ビジネスオンライン 2018年05月17日 13時36分
2名無しさん@おーぷん :2018/05/19(土)12:48:52 ID:fY2
昔3つ掛け持ちしてた時は体がしんどかった思い出しかなかった
3名無しさん@おーぷん :2018/05/21(月)12:09:28 ID:QHD
世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の時間単位が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】 って、当たり前やん?違うか?

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
4名無しさん@おーぷん :2018/06/28(木)15:59:51 ID:vTp
働き方の問題。

パート・バイトすれば1時間ではムリ。

移動時間に拘束時間があるから。

ネットビジネスはその点で有利。

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