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【コラム】リュックで面接、ダメですか? 企業に聞く[18/02/20]

2こたつねこ◆AtPO2jsfUI :2018/02/20(火)12:37:40 ID:hx0()
>>1より続く

■情報管理の落とし穴

さて、探偵(記者)にとって驚きだったのは、(8)の手ぶらまで許容した企業が、
今回の調査では最も多かったことだ。

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループは「最近はリクルートスーツに
丸形リュックのような学生も多い。特に気にしていない」。

就活人気企業ランキングで常に上位に入っているJTBは「周囲の人を不快にさせるレベル
ではない」として、すべて可とした。オリックスも「社員のドレスコードと照らしても問題ない。
学生にだけ特別な基準は設けていない」とした。

企業側は学生が思うほど「リクルートスーツや持ち物にこだわっていない」のかもしれない。

ただし、注意しなければいけないのは「情報管理」。手ぶらのリスクへの目配りだ。
ユーグレナは「手ぶらが完全にNGではないが、書類紛失等の懸念がある」とした。

バンダイナムコエンターテインメントも「状況によっては書類を封筒に入れずにそのまま渡すこともある。
何かカバンを持ってきてほしい。A4サイズの書類が入れば問題ない」としている。

↓全文を読む場合は以下をクリック↓
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27048050X10C18A2XS5000/

日本経済新聞 就活探偵団2019 2018/2/20 6:30
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